我們始終將內部培養作為人才供應的重要一極，走領地特色人才發展之路。領地致力于創建完善的培育發展體系，讓不同層級、不同領域的員工都獲得學習、發展的機會；我們廣泛嫁接內外部優質資源，學習行業先進經驗，以成功者帶領成功者；我們研發符合行業特點的各類培訓課題、創新教學方法；以培養品質優異、符合行業需要、滿足客戶需求的各類人才。
人在領地，不僅有工作，還有學習和生活。

領地深知：“千金易得，一將難求”，公司的發展壯大離不開各領域領軍人物的謀篇布局、親身示范、傳承幫帶。領地為此打造了“領軍計劃”、“領航計劃”等針對各層級干部領導力發展的培養項目。
我們從應屆畢業生開始，使用人才測評選拔忠于企業、業績優良、具備培養潛力的員工，通過理論強化、導師帶教、崗位實操等一系列教學過程，將其培養成為既專業、又全面的經營管理類人才。在為滿足公司人才供給的同時，也為廣大有志之士提供了順暢的上升通道。

領地相信：九層之臺，起于累土。今天的莘莘學子、行業新人是支持企業未來發展的生力軍。
領地的“領袖生計劃”幫助應屆畢業生們完成從被施予者到貢獻者的“企業人”的蛻變；“領路人計劃”幫助企業新兵們快速熟悉公司業務流程、發揮專業價值。
除了培訓學習以外，各個板塊還為新人們配備導師，從此團隊再大也不陌生、工作再難也不茫然。

工作與生活是現代人不變的主題。
在領地家文化的感召下，一批批的領地人十數年來不斷積淀著領地的DNA，形成了獨特的領地語言。我們的團隊富有凝聚力，又不失包容性；我們的員工既謙虛又充滿自豪和幸福感。
我們始終倡導健康、奮進與關懷的文化基調，讓員工通過自己的正直與勤奮收獲事業的成就與生活的愉悅。